Emplois Nous embauchons : Directeur(trice) général(e) septembre 16, 2026 CHSSN Job Offers Nous embauchons : Directeur(trice) général(e) Diriger avec conviction. Avoir un impact sur la communauté. Poste : Directeur(trice) général(e) Relevant du : Conseil d’administration du CHSSN Lieu : Bureau de Québec, avec déplacements dans toute la province de Québec Statut : Permanent, temps plein Date limite de candidature : Le 8 octobre 2026 Élaborer des stratégies. Mobiliser les gens. Renforcer les communautés. Rejoignez le CHSSN et faites la différence Le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN) recherche un(e) directeur(trice) général(e) visionnaire, stratégique et bilingue pour diriger les efforts à l’échelle de la province visant à promouvoir l’équité en matière de santé et l’inclusion sociale au sein des communautés d’expression anglaise du Québec. Il s’agit d’une opportunité de leadership cruciale pour un(e) dirigeant(e) expérimenté(e) du secteur associatif, capable de concrétiser une vision, de nouer des partenariats solides, de défendre les priorités communautaires et d’avoir un impact durable dans tout le Québec. Le CHSSN est un organisme à but non lucratif québécois bien établi qui collabore avec des organismes communautaires, des partenaires et des réseaux à travers la province afin d’améliorer l’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les communautés d’expression anglaise. L’offre d’emploi Relevant du conseil d’administration, le directeur général assure la direction générale des opérations, du personnel, des programmes, des finances et de l’orientation stratégique du CHSSN. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d’administration pour traduire les priorités organisationnelles en actions concrètes, renforcer la viabilité à long terme du CHSSN et veiller à ce que ses programmes et ses partenariats produisent des résultats significatifs pour les communautés. En tant que dirigeant principal du CHSSN et représentant public de l’organisation, vous établirez également des relations avec le gouvernement, les bailleurs de fonds, les organismes communautaires, les décideurs politiques et d’autres parties prenantes clés, en plaidant pour un accès équitable aux services de santé et aux services sociaux et en faisant valoir les besoins des diverses communautés d’expression anglaise du Québec. Avant tout, vous incarnerez l’engagement du CHSSN en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité, en favorisant un environnement de travail et une culture organisationnelle où les personnes et les communautés peuvent s’épanouir. Votre mission Définir l’orientation : diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à long terme qui font progresser la mission, les priorités et l’impact du CHSSN. Renforcer la pérennité : élaborer et mettre en œuvre des stratégies de financement qui favorisent la stabilité financière et la croissance à long terme. Diriger les opérations : veiller à l’efficacité des opérations quotidiennes, des politiques, des systèmes et de la performance organisationnelle. Défendre la mission : représenter le CHSSN auprès des pouvoirs publics, des décideurs politiques, des législateurs, des bailleurs de fonds, des partenaires et des dirigeants communautaires. Promouvoir la responsabilité : mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour l’organisation et le personnel, alignés sur les objectifs stratégiques. Préserver la résilience de l’organisation : identifier et gérer les risques tout en renforçant la capacité du CHSSN à faire face aux changements et aux défis. Assurer une bonne gouvernance : travailler efficacement avec le conseil d’administration et veiller au respect des exigences légales, éthiques, réglementaires, en matière de confidentialité, de collecte de fonds et de gouvernance des associations à but non lucratif. Instaurer une culture inclusive : promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité à tous les niveaux de l’organisation. Ce que vous apportez Vous êtes un(e) dirigeant(e) stratégique et collaboratif(ve), fort(e) d’une solide expérience dans la gestion d’organismes à but non lucratif et profondément engagé(e) en faveur de l’impact communautaire. Vous apportez : Idéalement, au moins cinq ans d’expérience à des postes de direction dans le secteur associatif ou une expérience équivalente. Une maîtrise, de préférence en santé publique/communautaire, en sciences sociales, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une expérience de collaboration efficace avec un conseil d’administration, consistant à fournir des conseils stratégiques et à soutenir une gouvernance solide. Une solide compréhension des communautés d’expression anglaise du Québec et du portrait des services sociaux et de santé de la province. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies ambitieuses qui produisent des résultats. De solides compétences en gestion financière, notamment en matière de budgétisation, de reporting et d’allocation des ressources. Expérience dans l’établissement de relations de confiance avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, les partenaires communautaires et d’autres parties prenantes. Excellentes compétences en communication, en prise de parole en public et en établissement de relations. Connaissances en technologies de l’information et en systèmes organisationnels. L’environnement de travail Poste basé à Québec, avec des déplacements réguliers dans toute la province de Québec. Temps plein. Des heures de travail en soirée et en fin de semaine peuvent être occasionnellement requises. Salaire compétitif, en fonction de l’expérience. Et, bien sûr, une équipe formidable : l’équipe du CHSSN ! Notre engagement en faveur de l’équité Le CHSSN s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorités ethniques, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et toute autre personne reflétant la diversité de la population anglophone du Québec. Les candidats sont invités à indiquer leur appartenance à ces groupes dans leur candidature. Comment postuler Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et l’expérience que vous apporteriez au CHSSN à l’attention d’Ann Martell, responsable des ressources humaines – amartell@chssn.org Date limite : 8 octobre 2026. Share This Article Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email
Previous Article Le réseau d’accompagnement des patients du CHSSN atteint sa pleine capacité provinciale : les 12 accompagnateurs sont en poste et soutiennent les Québécois d’expression anglaise septembre 9, 2026