Emplois Nous embauchons: Chargé(e) de communication août 20, 2026 CHSSN Emplois Nous embauchons: Chargé(e) de communication Chaque communauté a son histoire. Aidez-nous à la raconter, à la partager et à la faire connaître. Rejoignez le CHSSN et faites la différence grâce à la communication Le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN) recherche un(e) chargé(e) de communication créatif(ve), stratégique et collaboratif(ve) pour aider à faire entendre la voix, les témoignages et l’impact des communautés d’expression anglaise du Québec. Le CHSSN est un organisme québécois à but non lucratif bien établi qui travaille avec des organismes communautaires, des partenaires et des réseaux à travers la province afin d’améliorer l’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les communautés d’expression anglaise. En tant que chargé(e) de communication, vous aurez l’occasion d’allier stratégie, créativité et narration pour renforcer la visibilité et l’impact du CHSSN. Vous contribuerez à transformer des informations complexes en contenus clairs et captivants, vous apporterez votre soutien à vos collègues et partenaires, et vous ferez connaître les histoires et les réalisations des communautés à un public plus large. Si vous êtes un professionnel de la communication qui aime réfléchir de manière stratégique, créer du contenu captivant, tisser des liens et voir votre travail faire la différence, nous serions ravis de vous rencontrer. Poste relevant de : Directrice générale, Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN) Soumettre CV et lettre de motivation à Ann Martell, gestionnaire des ressources humaines par courriel à amartell@chssn.org Clôture de l’annonce : Le 9 septembre 2026. Voici les avantages de rejoindre l’équipe du CHSSN : Poste permanent, semaine de travail de 35 heures, pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée; Des assurances collectives prises en charge à 50 % par l’employeur, ainsi qu’un REER auquel l’employeur contribue à hauteur de 6 %; Des jours de congés payés supplémentaires entre Noël et le jour de l’An; Congé annuel pouvant aller jusque six jours de congé de maladie et une journée personnelle; Des activités de cohésion d’équipe (« party des fêtes », retraites, formations, etc.); Des opportunités de développement professionnel; Un bureau situé au cœur de la ville de Québec, accessible par les transports en commun; Stationnement et repas disponibles à faible coût; Et de formidables collègues! Sous la responsabilité de la directrice générale, le ou la chargé(e) de communication dirige les communications stratégiques et opérationnelles du CHSSN afin de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact à travers les programmes, les réseaux et les partenaires. Ce poste consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de communication, à produire du contenu de haute qualité, à soutenir le personnel et les organismes financés, et à garantir une communication cohérente, accessible et efficace sur toutes les plateformes. Le ou la chargé(e) de communication est un(e) stratège et un(e) exécutant(e) chevronné(e) capable de traduire des informations complexes en récits clairs et captivants, d’évaluer et d’améliorer les outils numériques, et de soutenir la mission du CHSSN qui consiste à promouvoir le bien-être des communautés d’expression anglaise à travers le Québec. Élaborons davantage les responsabilités du poste en détails : 1. Communication stratégique et gestion de l’image de marque Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication qui renforcent la visibilité, l’engagement et la réputation du CHSSN, tout en veillant à la cohérence avec sa mission, ses priorités et les exigences de ses bailleurs de fonds. Fournir des conseils en matière de communication à la direction et aux équipes de programme, et identifier les opportunités d’étendre la portée, les partenariats et la présence du CHSSN. 2. Contenu et narration Créer, rédiger, réviser et adapter des contenus captivants et accessibles destinés à des publics variés et à diverses plateformes, notamment les supports numériques, les réseaux sociaux, les infolettres, le site web, les événements et les présentations. Traduire des recherches, des données et des informations complexes sur les programmes en messages clairs et convaincants, tout en veillant à la cohérence avec le ton, l’image de marque, les normes d’accessibilité et les besoins de communication bilingue du CHSSN. 3. Communications numériques et visibilité Gérer et renforcer la présence numérique du CHSSN, notamment sur son site web et les réseaux sociaux, et identifier les outils et stratégies permettant d’en accroître la portée, l’engagement et l’impact. Mettre en valeur le travail, les programmes, les partenaires et l’impact communautaire du CHSSN à travers des récits captivants, des recherches, des résultats et des bonnes pratiques. 4. Événements, campagnes et actions de sensibilisation Diriger les communications relatives aux événements, campagnes, ateliers et initiatives de sensibilisation, en garantissant une promotion efficace, des messages cohérents et une forte visibilité. Établir et entretenir des relations avec les partenaires, les organismes communautaires, les réseaux et les autres parties prenantes grâce à des initiatives coordonnées de communication et de promotion. 5. Soutien et ressources en matière de communication Développer des outils de communication pratiques, des modèles, des guides et des ressources, et fournir des conseils et assurer le contrôle qualité au personnel et aux organismes financés. Assurer la coordination avec les prestataires externes en matière de communication, notamment les graphistes, les traducteurs et les spécialistes du web, au besoin. Renforcer la communication interne, les outils et les processus de travail afin d’améliorer la collaboration, la cohérence et le partage d’informations entre les équipes et les programmes. Soutenir le changement organisationnel et les nouvelles initiatives grâce à une communication claire, opportune et efficace. Le titulaire du poste pourrait être amené occasionnellement à effectuer des heures supplémentaires, en soirée ou en fin de semaine, durant des événements ou des périodes de pointe. Afin d’être LE ou LA CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION que nous recherchons, vous devrez avoir dans votre coffre à outils : Qualifications et expérience Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe. Expérience avérée en communication stratégique, relations publiques ou service-conseil. Excellentes compétences en rédaction, révision et narration. Solide compréhension des relations médias et des outils de communication numérique. Capacité à gérer plusieurs projets et délais avec professionnalisme et créativité. Maîtrise des outils numériques et de communication, notamment WordPress, Canva et la suite Microsoft 365 ; une expérience avec Airtable sera considérée comme un atout. Maîtrise du FRANÇAIS et de l’ANGLAIS, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale dans ces deux langues. Ce que vous apportez Vous êtes une personne qui : A une approche stratégique tout en appréciant le travail concret lié à la communication. Fait preuve d’un excellent jugement et d’un grand souci du détail. Est créatif(ve), curieux(se) et proactif(ve). Sait gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais. Travaille en collaboration et tisse des relations positives avec ses collègues et partenaires. N’hésite pas à formuler des conseils et des recommandations à la direction. Comprend l’importance d’une communication accessible, inclusive et adaptée aux spécificités culturelles. À propos de nous Si vous voulez jeter un œil à vos futurs collègues, c’est par ici : Équipe CHSSN Pourquoi rejoindre le CHSSN ? Au CHSSN, la communication ne se résume pas à de simples messages : c’est un moyen de créer des liens entre les communautés, de partager des connaissances, de nouer des partenariats et de contribuer à un meilleur accès aux soins et aux services sociaux. En tant que chargé(e) de communication, vous aurez l’occasion de travailler au sein d’une organisation dynamique, de collaborer avec des leaders communautaires et des partenaires partout au Québec, et de jouer un rôle visible dans la diffusion de l’impact d’un travail qui fait la différence dans la vie des gens. N’attendez plus! Merci de soumettre d’ici le 9 septembre votre CV et votre lettre de motivation à Ann Martell, gestionnaire des ressources humaines par courriel à amartell@chssn.org Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu. Share This Article Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email
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